根据学校党委和党委巡察工作领导小组统一部署，2025年4月11日至6月4日，党委第二巡察组对马克思主义学院党总支进行了常规巡察。6月24日，党委巡察组向马克思主义学院党总支反馈了巡察意见。按照《巡视工作条例》有关要求，现将巡察整改情况予以公布。
一、领导班子履行主体责任情况
马克思主义学院党总支坚决贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记关于巡视工作的重要论述,认真对照巡察反馈意见,高标准高质量推进巡察整改。
(一)主要负责同志高度重视,坚定不移把“两个维护”贯穿巡察整改工作始终
马克思主义学院党总支始终把巡察整改作为重大政治任务，坚决贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记关于巡视工作的重要论述，深刻领悟“两个维护”的政治内涵，将其贯穿巡察整改全过程各方面。学院主要负责同志切实扛起第一责任人职责，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉牵头抓总整改工作，第一时间召开党总支委员会（扩大）会议，专题学习巡察反馈意见，深入研判问题根源，研究部署整改举措。通过成立由党总支书记任组长、班子成员分工负责的巡察整改工作领导小组，构建“书记抓总、班子共管、责任到岗、任务到人”的整改工作格局，确保整改方向不偏、力度不减。班子成员主动认领责任，带头对照问题清单深查细照，既抓好分管领域整改任务落实，又加强对整体整改工作的协同推进，以“钉钉子”精神推动巡察反馈的各类问题逐项破解、见底清零，以实实在在的整改成效彰显对党的绝对忠诚，为学院高质量发展筑牢政治根基。
(二)提高站位、深化认识,扛牢巡察整改主体责任
马克思主义学院党总支始终以高度的政治自觉扛起巡察整改主体责任，深刻认识到巡察整改是践行“两个维护”的具体行动，是推动学院事业高质量发展的重要契机。学院领导班子坚持把巡察整改与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及二十届历次全会精神紧密结合，与落实立德树人根本任务、推进马克思主义学院建设深度融合，通过召开党总支委员会、党政联席会、整改工作推进会等系列会议，持续深化对巡察整改重大意义的理解把握。班子成员切实强化“一盘棋”思想，主动把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，对照巡察反馈的问题清单、任务清单、责任清单，逐条分析症结根源，逐项细化整改举措，层层压实整改责任。通过开展专题学习、警示教育、谈心谈话等活动，引导全院党员干部职工统一思想认识、凝聚整改共识，切实把巡察整改的过程转化为锤炼党性、改进作风、提升能力的过程，以坚决的态度、有力的举措、务实的作风推动整改工作落地见效。
(三)深入研究、精准施策,认真制定巡察整改方案
马克思主义学院党总支坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，以“钉钉子”精神深入研究、精准施策，高质量制定巡察整改方案。学院领导班子牵头成立整改工作专班，对照巡察反馈意见逐条逐项梳理研判，既深挖问题表象背后的思想根源、制度短板，又精准划分“已完成整改”“进一步整改”“长期整改”三类情形，形成“问题清单、任务清单、责任清单”三张清单，实现“一题一策、对账销号”。针对党建工作、教学改革、科研创新、学生管理等重点领域突出问题，班子成员带队开展专题调研，广泛听取师生意见建议，吸纳行业专家指导思路，确保整改措施贴合实际、靶向精准。方案明确了整改目标、具体举措、责任分工和完成时限，构建起“党总支书记负总责、班子成员分工负责、各教研室协同推进、纪检委员全程监督”的闭环整改体系，既着力解决当下突出问题，又注重健全长效机制，以科学周密的规划为巡察整改落地见效提供坚实保障，推动整改工作往深里走、往实里走。
(四)完善机制、加强统筹,形成巡察整改工作合力
马克思主义学院党总支坚持系统观念，以完善机制、强化统筹为抓手，凝聚起上下联动、齐抓共管的巡察整改工作合力。学院立足整改全局，定期召开整改推进会，梳理进展、研判难点、校准方向，确保整改任务按节点稳步推进。健全“横向到边、纵向到底”的责任体系，将46项整改任务细化分解至班子成员，形成“党总支统筹、班子成员牵头、责任部门落实、纪检委员监督”的闭环工作格局。强化资源统筹配置，打破部门壁垒，针对教学改革、科研创新、党建品牌培育等跨领域任务，成立专项工作组协同攻坚，推动整改资源向重点难点问题集中。同时，注重开门搞整改，通过师生座谈会、意见箱、调研走访等多种渠道，广泛吸纳师生智慧，将群众满意度作为检验整改成效的重要标准，以多元参与、协同发力的良好局面，推动巡察整改从“单兵作战”向“攥指成拳”转变，确保整改工作全面过硬、取得实效。
(五)紧盯进度、严把质量,确保巡察整改扎实有效
马克思主义学院党总支始终坚持进度与质量并重，以“严”的标准、“实”的举措紧盯巡察整改全流程，确保整改工作扎实有效、落地生根。学院建立“台账式管理、项目化推进、销号式落实”工作机制，将46项整改任务细化为具体工作节点，通过周调度、月通报动态跟踪整改进度，对重点难点问题成立专项攻坚组，靶向突破、精准发力。严把整改质量关，坚持“整改一项、核查一项、合格一项”，由纪检委员牵头组建核查小组，通过查阅资料、实地走访、师生测评等多种方式，对整改成效进行全面检验，坚决杜绝“纸面整改”“虚假整改”。同时，注重把整改过程中形成的好经验、好做法固化为制度规范，先后修订完善《马克思主义学院期末集中命题工作实施方案》《教学质量提升行动方案》等多项制度，推动整改成果常态化、长效化。以“时时放心不下”的责任感狠抓整改落实，用实实在在的整改成效回应师生期盼，为学院各项事业高质量发展提供坚强保障。
二、巡察整改落实情况
(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不到位，落实党中央决策部署和校党委工作安排有差距。一是健全理论学习长效机制。马克思主义学院通过专题学习、规范流程，扎实推进“第一议题”制度落实，实现学习有章可循、过程可溯可查；以精准修订、从严审核优化理论学习中心组年度计划，推动理论学习与教学科研深度融合、学用贯通。二是学用紧密结合。马克思主义学院将2024年全国教育大会精神学习纳入理论学习中心组四季度学习计划，结合思政课教师“六要”标准开展专题研讨，推动大会精神与教学工作深度融合；通过党员大会+专家讲座的形式深化学习，实现全员覆盖，切实把学习成果转化为育人实效。三是坚决落实党中央决策部署和校党委工作安排。巡察反馈后，学院聚焦教学形式单一等问题，通过召开专题会议、构建系统化听课机制、开展集体备课和学生调研等举措，显著提升了思政课教学质量与学生满意度。针对名师工作室短板，学院通过外出交流、组建科研团队、争取项目资助等方式，推动工作室科研能力与梯队建设取得实质性进展，明确了专著出版等短期目标。同时，通过实施教师常态化进修计划、组织精品课程申报，一批教师在省级教学赛事中斩获佳绩，有效强化了师资队伍建设与课程质量提升。
（二）支撑学科高质量发展要素缺乏。一是着力统筹谋划省级高校示范马院建设。学院通过集中学习示范马院建设相关标准与指标，精准查摆短板弱项，明确分工、对标整改，推动省级示范马院申报工作稳步推进。通过赴先进院校交流学习、培育特色学院文化、冲击省级教学成果奖等举措，部分差距已有效补强，为创建省级示范马院奠定坚实基础。二是提高研究生培养质量。学院超额完成专家交流邀请任务，先后邀请3位省内外知名教授围绕研究生培养开展经验分享，有效拓宽了硕士生导师的工作思路、提升了业务能力。聚焦研究生学术素养提升，开设“论文写作规范与指导”专项课程，系统覆盖多项学术技能培训，同时依托读书小组开展系列活动，持续夯实研究生学术基础。创新组建由导师与优秀学长组成的毕业论文专项帮扶小组，从思想和学业双维度提供精准帮扶，已有1名学生顺利毕业。积极推进省级优秀论文申报筹备工作，以高标准严要求打磨论文质量，力争实现省级优秀论文突破，切实提升研究生培养成效。三是提升高层次人才引进力度。学院立足学科发展实际制定科学可行的人才引进计划，相关研判报告与计划已通过党政联席会审议，为引才工作提供坚实制度保障。通过赴重点高校实地宣传引才政策，成功确定引进2名大连理工大学博士，有效充实了师资力量，为学院高质量发展注入新动能。四是加速推进“十四五”规划落实。学院深入查摆“十四五”规划未完成根源，针对性制定“十五五”规划并上报职能部门，为后续发展明确科学路径。通过邀请谢晓娟、杨慧民等马克思主义学科权威专家开展专项指导，有效提升了教师资政建议等申报工作的专业性和成功率。修订完善科研激励政策，新增高级别项目专著出版经费资助条款，已为多名教师提供资助并落实3本专著资助计划，充分激发了教师申报高级别项目的热情与动力。
（三）思政课程教学组织有差距。一是完善教学质量监测、评价机制，规范听课督导工作机制。学院深刻查摆听课督导及教学质量相关问题根源，通过制定课堂教学提升行动方案、组建专项督导组、规范集体备课等举措，构建起全流程教学质量管控体系。以常态化听课督导、集中命题规范、优质教学资源共享为抓手，实现思政课听课全覆盖、教学文档核查常态化，有效倒逼教学质量提升，整改成效显著。二是强化实践教学。学院通过学习实践基地建设相关制度、深化现有基地合作、拓展院级基地及新增共建基地，切实完善了实践教学平台布局。针对思政课实践环节不足问题，学院制定专项整改方案，明确教研室任务与基地分配，创新实践教学形式，有效丰富了教学载体、提升了实践育人实效。
（四）底线思维树得不牢,发展和安全统筹不到位。一是充分重视安全发展问题。学院健全安全稳定常态化研讨机制，将相关工作纳入会议固定议程，压实“一岗双责”，并通过党日活动、领导班子进公寓等举措强化安全教育实效。学院制定消防安全排查方案，组织应急演练，建立专项工作台账，实现安全隐患排查整治常态化、规范化，切实筑牢校园安全防线。二是主动防范化解风险。学院通过制定领导班子调研计划、开展思政教育进宿舍、召开学生代表座谈会及建立网络意识形态定期研判机制，切实密切了师生联系、筑牢了安全防线。学院常态化开展研究生心理健康测评并建立问题学生台账，针对性举办减压、增强归属感等心理健康活动，实现心理危机早发现、早干预，有效提升了学生心理健康教育实效。
（五）落实意识形态责任制不到位。一是加强意识形态阵地管理。学院对网站和微信公众号363份材料开展专项核查整改，严格落实“三审三校”制度，确保内容符合新闻传播与思政教育双重规范。学院专题部署新闻宣传工作，明确专人负责网站每月更新，宣传委员全程监督，保障信息发布及时准确。学院组织学习讲座管理相关制度，明确责任人并严格执行提前7天申报流程，从源头上防范相关问题发生。二是充分发挥思想引领作用。学院通过线上线下结合的方式邀请省内外专家开展专题讲座，打造“读原著、学原文、悟原理”系列活动，面向全校发布讲座信息，有效扩大了马克思主义思想引领覆盖面。学院明确专人负责“大外思政”公众号理论宣传类文章推送工作，严格落实每月至少1篇的要求，截至2026年1月已累计推送6篇，切实强化了理论宣传阵地建设。
（六）落实全面从严治党主体责任不到位。一是增强落实全面从严治党主体责任意识。学院通过补学全面从严治党相关方案与清单，结合实际制定工作部署要点，切实将全面从严治党要求融入工作全过程。学院明确提醒谈话涵盖思想、廉洁等非业务维度，制定年度计划并形成常态化机制，截至2025年12月已开展相关谈话17人次，强化日常监督实效。学院党总支委员会2025年已5次专题研讨党风廉政建设议题，通过专题学习和风险排查，持续压紧压实党风廉政建设责任。二是强化领导班子成员履行“一岗双责”。学院党总支书记通过党政联席会对班子成员述职报告撰写提出明确要求，强调必须详细总结“一岗双责”履行情况，统一思想认识。学院从严审核述职报告中“一岗双责”相关内容，确保表述详实贴合实际，述职报告质量较以往有明显提升。
（七）日常监督未做到严实有力。一是纪检委员日常监督履职到位。学院纪检委员通过建立全天候群众接待机制、精准提醒“三重一大”事项风险点、录制廉洁教育视频等举措，全方位筑牢廉洁自律防线。学院专题学习干部选拔任用、职称评价等制度文件，纪检委员全程列席关键会议开展监督，并对重点工作相关人员开展廉洁谈话、督促风险排查，切实保障各项工作规范公正推进。
（八）党风廉政建设机制不健全。一是廉洁文化建设能有效融入日常。学院通过集中学习《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、组织3名教师参与校级廉洁微网课故事讲授，扎实厚植了师生廉洁文化根基。班子成员赴“廉洁教育长廊”开展沉浸式参观学习，接受直观生动的廉洁教育，进一步强化了廉洁自律意识。精心录制6堂廉洁微党课，在“大外思政”公众号开辟专项栏目展播，打造了可触可及的廉洁教育鲜活教材，有效扩大了教育覆盖面与影响力。二是重点领域廉政风险点排查全面。学院组织领导班子专题学习《大连外国语大学重点领域关键环节监督办法》，进一步统一思想认识，强化重点领域监督责任落实。学院由纪检委员牵头制定《马克思主义学院廉政风险点排查汇总表》，将招生考试、项目申报、经费支出等关键领域纳入排查范围，健全风险防控机制。
（九）民主集中制执行不到位。一是严格把关重要事项。学院组织班子成员及党总支委员会成员集中学习党组织会议、党政联席会议等议事规则文件，统一思想认识，明确议事规范。学院严格执行各项议事规则，将董杨副院长申请加入讲师团、优秀毕业生评选等议题按程序规范推进，切实保障决策科学民主。二是规范执行议事规则。学院组织班子成员及党总支委员会成员集中学习党组织会议、党政联席会议等议事规则文件，明确议题类型与议事范围，规范会议组织流程。学院强化会议记录管理，对办公室主任提出明确工作要求，确保议事过程、决议及落实要求记录全面详实，截至2026年1月13日党政联席会记录已实现规范化。学院严格执行党政负责人末位表态制度，在党总支委员会、党政联席会等会议中全面落实该要求，充分保障决策的科学性与民主性。
（十）基层党建责任制落实不到位。一是着力推动支部规范化建设。学院组织党总支委员会成员集中学习基层党组织工作相关条例，制定党支部书记述职评议考核标准化流程，在2025年述职工作中完成等级评定，明确各支部评级结果。学院召开支部书记专题会议研读述职评议考核实施方案，对述职报告严格审核把关，督促相关支部整改，确保报告问题部分占比达标。学院召开专题会议剖析党建项目未获批原因，明确立足支部特色培育党建品牌的思路，为后续申报党建创新项目、实现突破奠定基础。二是规范发展党员程序。学院为唯一一名非党思政课教师重新确定入党积极分子身份，培养联系人及支部委员会先后两次开展考察并指出其不足，同时规范填写考察记录，专职组织员提交书面反思材料，严格党员发展程序。学院严格执行入党申请人谈话制度，本学期6名申请人均在递交申请书一个月内完成谈话，制定专用记录表并归档，确保各环节有据可查。学院组织党务工作者开展专项培训，集中学习发展党员工作实施细则，统一培养考察记录填写规范，并对11名入党积极分子的记录进行全面检查。学院召开支部书记例会，明确党员发展各阶段时间节点，严格规范工作流程，本学期相关公示工作均符合时限要求。三是组织生活会深刻查摆问题。学院组织支部书记集中学习支部工作条例等文件，建立组织生活会发言材料审核机制，安排专人列席指导民主评议工作，计划2026年3月全面完成整改。学院针对相关问题召开学生支部党员大会通报情况，要求严肃撰写发言材料、深刻开展批评与自我批评，切实提升组织生活会质量。
（十一）省委巡视反馈意见整改落实不到位。一是整改措施有效。学院广泛收集各类教学案例累计达82个，聚焦辽宁全面振兴三年行动，通过班子研讨、分组实地调研等方式，形成10项展现基层实践与创新的高质量教学案例。学院将“大师资”进校园活动品牌化为“明阳求知”大讲堂，突破单一活动模式，构建起常态化的高端学术交流平台。截至2026年1月，学院已邀请省内外11位知名专家学者开展线上线下讲座，有效扩大了思想引领覆盖面，取得了显著成效。
三、下一步工作打算
(一)压实整改责任,持续推进巡视反馈问题清仓见底。
压实整改责任是做好巡察“后半篇文章”的关键抓手，学院党总支将切实扛起主体责任，坚持目标不变、标准不降、力度不减，以“钉钉子”精神推动反馈问题全面整改、彻底整改。健全“书记牵头抓总、班子成员分工负责、各教研室协同落实”的责任体系，对已完成整改的事项，适时组织“回头看”，通过抽查核验、访谈调研等方式，坚决防止问题反弹回潮。对正在推进的整改任务，严格按照既定时间表、路线图，细化工作举措，强化过程管控，确保整改任务按期保质完成。对需要长期坚持的整改事项，建立常态化跟踪督办机制，将整改成效纳入班子成员和教研室年度考核，以刚性约束倒逼责任落实。同时，坚持举一反三、标本兼治，把整改工作与学院党建、教学科研、人才培养等中心工作深度融合，切实把整改成效转化为推动学院高质量发展的强大动力，真正实现“整改一个问题、完善一套制度、规范一个领域”的目标。
(二)完善制度机制,推动巡视整改常态化、长效化。
制度建设是管根本、管长远的关键举措。学院将以巡视整改为契机，坚持“当下改”与“长久立”相结合，对现有制度进行全面梳理、修订完善，构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系。聚焦党建工作、教学科研、人才培养、廉政建设等重点领域，把整改过程中形成的好经验、好做法固化为制度规范，形成用制度管人、管事、管权的长效机制。强化制度执行刚性约束，将制度落实情况纳入日常监督和年度考核，杜绝制度空转、执行不力等问题。同时，建立整改成效跟踪评估机制，定期对整改事项开展“回头看”，及时发现和解决新情况新问题，确保巡视整改成果持续巩固深化，以常态化长效化整改成效推动学院各项事业高质量发展。
(三)强化督查检查，确保真改实改。
督查检查是倒逼整改落实的重要抓手，学院将坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，构建全方位、多层次、常态化的督查检查体系。组建由党总支书记牵头、班子成员分工负责的督查专班，对照巡察整改清单逐项开展“对账式”督查，对已完成整改的事项开展“回头看”，严防问题反弹回潮；对正在推进的整改任务实行“周调度、月通报”，动态跟踪整改进度，及时协调解决堵点难点问题。健全督查结果运用机制，将整改成效与班子成员、教研室年度考核、评优评先挂钩，对整改敷衍塞责、落实不力的严肃追责问责。同时，拓宽监督渠道，主动听取师生意见建议，以较真碰硬的督查实效，推动整改工作见底见效，切实把巡察整改成果转化为推动学院高质量发展的强大动力。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。公开期限：2026年2月9日至2月13日。联系电话：18941339929（工作日8:00-17:00）；邮政信箱：大连市旅顺南路西段6号；电子邮箱lihao@dlufl.edu.cn。
中共大连外国语大学马克思主义学院总支部委员会
2026年2月5日
